| 释义 |
生育津贴一般来说都是按6个月来发放的。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形
生育津贴发放6个月。生育津贴领取条件：
（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
（2）生育女职工拥有本市户籍；
（3）用人单位为职工缴纳生育保险；
（4）生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
（5）按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴怎么领
女性职工在怀孕以后，其用人单位需要携带相关的材料到当地的社保局生育窗口进行登记。女职工生育后，在规定时间内提交相关材料给公司，由公司到社保缴纳机构申领生育津贴。
社会劳动保险处受理核准后，满足条件的可以支付生育津贴以及医疗保险报销费用，这些费用会拨付到个人的银行账户中，或者是拨付到单位的银行账户中，单位再付款到申请人的个人账户中
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
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