对公司的工资有异议需要多久提出-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对公司的工资有异议需要多久提出
释义	法律分析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受法律规定的仲裁时效期间的限制是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
随便看	规范而言,行政组织是追求什么行政纪律的构成要件职业纪律具有的特点是法律问题入伙的条件是什么入伙通知书的处理方法入伙交接运作规范入伙退伙事宜该怎么操办入伙退伙事宜该怎么操办收到入伙通知书怎么处理入伙通知书的法律意义收到入伙通知书怎么处理入伙通知书的法律意义入伙通知书和交房通知书是一样的吗？入伙前的债务承担收到入伙通知书怎么办收到入伙通知书后该怎么做？新合伙人入伙有哪些程序收到入伙通知书怎么处理？收到入伙通知书怎么处理 -法律知识合伙企业入伙注意事项收到入伙通知书怎么处理 -法律知识合伙企业入伙注意事项入伙通知书的法律意义新合伙人入伙有哪些程序？合伙企业的入伙流程 consumer behavior consumer behavior research Consumer Complaint Letter consumer cooperative consumer credit Consumer Credit consumer credit agreement consumer credit business Consumer Credit Counseling Service (CCCS) consumer debt consumer fraud consumer goods Consumer Goods consumer goods market consumer hire consumerism consumeristic dispute Consumer Leasing Act consumer price index consumer protection Consumer Protection consumer protection law consumer protection laws consumer protection tribunal consumer's administrative case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。