新劳动法对值班的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新劳动法对值班的规定
释义	值班因法律并未明确规定。故关于值班的工资待遇一般情况下是由用人单位内部的规章制度予以规范，集体合同或劳动合同对此有约定或用人单位对此有惯例的，应按其执行。对于值班的待遇问题，劳动者只能要求单位按照规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。
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