工资压百分之十合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资压百分之十合法吗？
释义	法律分析：不合理，工资应当按月支付，克扣工资是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	行政机关实施行政处罚应当接受谁的监督？行政处罚法明确了行政处罚的主体是什么关于行政处罚的内部监督行政处罚由具有什么处罚权的行政机关在法定职权范围内实施行政处罚具有行政处罚权的行政机关行政处罚法明确了行政处罚的主体是什么机关各部门制定的行政处罚裁量权基准应当包括行政处罚法明确了行政处罚的主体是行政处罚的定义和原则的内容是怎么样的行政处罚法的明确了行政处罚的主体是行政处罚裁量权的基本内容包括哪些行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁作为行政处罚依据的是行政处罚未明确实施机关的由谁按照职责实施行政处罚中对行政决定有哪些权利和义务行政处罚属于行政监管措施比较执行罚与行政处罚中的罚款的异同。行政处罚的处罚决定依据社保卡医疗账户怎么提示没数据呢我的农行卡被盗刷应该如何才能找回被盗刷的钱银行卡被盗刷能否追回银行卡被盗刷能否追回银行卡信用卡被偷了怎么办银行卡被盗刷能否追回商业秘密保密措施 metric metric relation metric system Simple Will simplified agreement simply equipped meeting place simulate simulated simulated civil act simulated contract simulated fact simulated judgment simulated prison experiment simulated trial simulation simulation declaration of intention simulation experiment simultaneous application simultaneous death simultaneous death act simultaneous interpretation simultaneous operation simultaneous publications simultaneous publishing sin

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