劳动合同与实际不符应该怎么样办?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与实际不符应该怎么样办?
释义	如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一般情况下，实发工资应当与约定工资在数额上是相同的，如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。
随便看	仲裁阶段能领失业金吗? 因为仲裁过了失业金时间法律问题申请了劳动仲裁对领失业金有影响吗劳动仲裁期间怎样领取失业金申请仲裁后还可以领取失业金吗劳动仲裁可以申请失业金吗劳动仲裁期间可以领取失业金劳动仲裁后可以办理失业金吗劳动仲裁判决书可以办理失业金吗？劳动仲裁要求领取失业金仲裁期间可以领取失业金吗？劳动仲裁后还能领取失业金吗申请仲裁后还可以领取失业金吗 -法律知识领取失业金劳动仲裁员工劳动仲裁还能拿失业金吗？劳动仲裁失业金怎么赔偿？劳动仲裁期间怎样领取失业金？仲裁期间可以领取失业金吗 -法律知识劳动仲裁期间可以申请失业保险吗？员工在劳动仲裁中能否获得失业金？失业保险金申请劳动仲裁可以提出吗申请仲裁后还可以领取失业金吗？申请了劳动仲裁对领失业金有影响吗？失业保险金能申请劳动仲裁吗？失业后如何进行劳动仲裁？消极合伙人消极毁损消极确认消极人格消极人格管辖权消极时效消极使节权消极使用消极事实消极受托人消极损毁消极损失消极所有权消极条件消极信托消极型法律关系消极型漏洞消极行为消极行政法消极遗产消极义务消极隐匿消极影响消极预防措施消极债务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。