暑期工可以随时离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职
释义	法律分析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	公积金贷款欺诈构成犯罪吗？被公积金中心查出有违规贷款怎么办？骗取住房公积金贷款构成什么犯罪公积金套现犯法吗被处分公积金会被影响吗诈骗犯是怎么知道个人信息的 -诈骗犯罪信息诈骗罪如何定罪量刑以前在外地交的社保没有卡怎么办 -法律知识在异地交社保,本地的社保卡怎么没有钱转入？购房意向违约金是多少买车定金合同怎么写?？购车定金合同怎么写？买车定金合同应该怎么写？买车定金合同怎样写？？买车交定金合同怎么写买车定金合同怎样写？买车定金合同如何写？？怎么写购车定金合同买车定金合同如何写？买车定金合同应该怎么写？？购车定金合同怎么写 -法律知识购车定金协议怎么写购车合同写定金怎么写买车定金合同怎么写？简单的定金合同怎么写 coercion policy coercive coercive acquisition coercive act coercive effect of obligation coercive execution coercive measure coercive measure against the person coercive measures against obstruction of administrative proceedings coercive measures against obstruction of civil proceedings coercive measures against obstruction of criminal proceedings coercive measures in civil proceedings coercive measures short of war coerciveness of administration coerciveness of law coercive permission coercive role of law coercive summons Co-Executor coexecutor coexist coexistence coffers cofinance cofinancing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。