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问题	月工资除以31天合法吗 -法律知识
释义	法律分析：工资除以31天的这样的计算方法是不合理的，是不符合相关法律规定的。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
随便看	传谣、散布虚假信息的行为传播虚假信息是什么违法行为发布假消息违反了什么法传播虚假消息需要承担法律后果老年人乘船要求监护人在场吗老年人坐船需要监护人陪同吗老年人乘船要求监护人在场吗老年人乘船要求监护人在场吗企业债务过多该如何办公司负债过高怎么办公司债务较多怎么办负债高怎么解决-负债过高怎么解决负债过高怎么办-近期负债过高怎么办受人委托怎样发通知？机械进场监理需审查什么手续施工机械进场报验需要哪些资料地面开槽国家如何规定的？机械进场监理需审查什么手续？ 2023污水检查井必须要做流槽吗分居是什么概念,分居的意思是什么居间合同纠纷案一审代理词分居是什么概念,分居的意思是什么分居是什么概念,分居的意思是什么居间合同纠纷代理词要怎样写分居是什么概念,分居的意思是什么 personnel retirement papers personnel sent abroad personnel sent abroad to carry out economic-aid programs personnel sent abroad to fulfil a labor service contract personnel system personnel temporarily going abroad personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted

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