企业招聘员工应注意什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业招聘员工应注意什么
释义	法律分析: 企业招聘员工应注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	一般擅自发行股票债券罪既遂是怎么量刑的? 欠投资款和欠款一样吗？犯了股票诈骗罪既遂一般怎么判? 擅自发行股票债券罪既遂一般判多久? 西学中医2021年新政策 -法律知识当前体检规定是什么征兵体检最后一项是什么征兵体检最后一项主检是什么当兵体检最后一项是啥单位组织体检，体检结果会通知单位吗单位组织体检，体检结果会通知单位吗拿月薪是按30天算吗年薪税前80万实际到手多少税前年薪30万实际到手有多少拿年薪该怎么计算加班工资近亲结婚的几代是否合适？个人征信不好都会有哪些影响？征信不好可不可以办工资卡？欠了十年的宜信贷款电商营业执照代办是不是真的怀孕了想离婚怎么办怀孕期间想离婚怎么办怀孕了想离婚怎么办? 在怀孕期间想要离婚怎么办？孕期想要离婚怎么离 partnership property partnership with limited liability partners' meeting partner's personal solvency part of right in rem part of the co-owners part of the criminal facts are untrue part of the heirs and heiresses part of the litigants part of the litigating parties part owner part payment part performance part performance part performance of an oral contract of land sales part publication part reinsurance part revocation part revocation of judgment parts and components part sovereign state part termination of action dependence part-time part-time arbitrator part-time duty personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。