月计薪天数21.75的来源-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月计薪天数21.75的来源
释义	法律分析：扣除双休和节假日,月平均计薪天数:261÷12=21.75。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	合同履约期限是多长借条超过了还款日期多长时间内还有效借款到期日是否等同于还款日法律问题借款不写还款日期借条约定还款日期到期后是否有效借条超过还款日期借条到期还款日期是否有效借条规定的还款日期到期后如何处理？借款没有写还款日期，它有效期是多长时间借款没有写还款日期，它有效期是多长时间? 借条约定还款日期过期了还可以吗？借条约定了还款日期超过了有效吗借款约定还款日期诉讼时效是多久借条上是否约定还款日期借条约定的还款日期过期后是否还有效？借款没有写还款日期，它有效期是多长时间？过了还款日期的借条还有效吗 -时效婚内个人债务协议模板婚内夫妻财产协议书怎么写才有效婚内债务协议书范本法律问题夫妻婚内债务协议范本婚内个人债务协议书怎么写婚内财产协议约定个人债务个人承担有效吗婚内财产协议有效范本婚内财产协议没有公证有效吗严守中立严肃法制严刑严刑逼供严刑拷问严正严正法严正警告严正抗议严重严重暴力犯罪活动严重暴力伤害人身罪严重不法行为严重闯入罪严重错误严重过失严重后果严重经济犯罪案件严重经济犯罪分子严重警告严重警告处分严重藐视法律的行为严重破坏行为严重破坏性地震严重人体伤害

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