无固定期限劳动合同的待遇-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无固定期限劳动合同的待遇
释义	法律分析：在我国无固定期限劳动合同的待遇：1、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、裁减人员时优先留用与公司签订无固定期限劳动合同的人员。3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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