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开除残疾员工怎么补偿
释义
法律主观：
根据《 劳动合同法 》第四十四条第一项规定： 劳动合同期满 的， 劳动合同终止 。按第四十六条规定，用人单位 不续签劳动合同 的，应当向劳动者支付经济补偿。（与是否残疾没有关系） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。
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更新时间：2025/5/13 6:48:04