| 问题 | 提档函和调档函区别 |
| 释义 | 调档函：人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 提档函：只是把你的档案提出来，但你的档案关系还在原单位。 一、调档函在哪里开 调档函由录取学校招生办开，不需要带证件。 1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若是个人，则个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；如果是某单位人事处收，那就直接发到人事处，再去人事处协助调档，按照人事处要求补全各种手续。 2、调档有时间限制，因为学校收到档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。 二、去人社局调党员档案需要带什么东西 学校派遣证、与单位签订的就业合同、本人身份证、户口本以及单位委托提档的委托证明书。如果已经到人事局办理了报到手续，那么调档只需要单位的调档函或行政介绍信就可以了;如果毕业没去人事局办理过报到手续，那么还应该带着报到证。确需他人代办的，需出具由本人签字的委托书及代办人的有效证件。 三、调令到了原单位不放人可以吗 首先要想办法做原单位负责人的工作，可以说情，说明工作流动的机会难得，尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情，可以先走人后补办手续。其次是把用人单位（即调入单位）的工作做落实，也就是它必须用。调出单位不放人，可以采取辞职的办法，辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国档案法》第二条从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。 本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 |
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