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问题	3500元休息4天怎么算
释义	法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资3500÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	向法院提供假合同如何处罚缓刑应该遵守哪些法律规章缓刑要遵守哪些规定缓刑期间需要遵守的规定是什么缓刑犯应遵守的规章有什么？缓刑的应当遵守哪些规定缓刑相关的法律知识缓刑人员遵纪守法怎么写？缓刑犯应遵守的规章有什么缓刑犯应遵守的规定有哪些缓刑是不是免除处罚？缓刑是不是免除处罚 -法律知识缓刑与免于刑事处罚的定义及区别缓刑是不是免除处罚工作日上班加班到11点工资怎么发放拿不了工资应向谁投诉职工领不到工资去哪里投诉股东代表诉讼的前提是损害公司利益吗股东代表诉讼以损害公司利益为前提么股东代表诉讼以损害公司利益为前提嘛工伤九级大概赔几万月收入4500元保险人物上代位权是怎么取得的？承担用工主体责任是否等同于建立劳动关系？？劳动争议是否包括确认用工主体责任,劳动争议的处理承担用工主体责任不等于建立劳动关系 goods damaged by sea goods declaration goods declaration for customs transit goods exported with notification of intended return goods forbidden to be exported goods freight goods in bond goods in bonded warehouses goods in free circulation goods in process goods in short supply goods in stock goods in transit goods of infringement goods of noncommercial nature goods on consignment goods on consignment-in goods on consignment inward goods on hand goods on order goods out on consignment goods prohibited from mail goods reimported in statu quo goods reimported in the same state goods stolen

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