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问题	3500元休息4天怎么算
释义	法定月计薪天数为21.75天，多出来的工作日应该计算加班费。工资3500÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	怎么能争取到抚养权都有哪些相应的条件怎么能争取到抚养权都有哪些相应的条件？争取抚养权有利条件都有什么抚养权的争取要满足哪些条件？请问那些条件有利于争取抚养权简述专利权申请的主要原则专利申请授权的条件和原则是怎样的专利申请授权的条件和原则是怎样的？争取抚养权的有利条件有哪些？争取抚养权的有利条件是什么？如何能争取到抚养权的相应的条件都有哪些 2023哪些条件有利于父亲争取抚养权 2023年争抚养权的条件有哪些 2023年养父母和养子女之间权利和义务的规定有哪些 2023争取孩子抚养权有利条件有哪些 2023哪些条件比较有利于获取子女抚养权 2023争取孩子抚养权的有利条件有哪些 2023年父母争夺抚养权要注意什么 -抚养权生父与养父争抚养权的法规规定有哪些 2023年应该如何争夺抚养权的有利条件 2023争孩子抚养权的有利条件有哪些 2023什么条件下争取孩子的抚养权有优势 2023年如何争夺抚养权的有利条件争夺抚养权主要考虑哪些方面抚养权争夺最有利的条件是什么 special tribunal special troops special trust specialty specialty contract specialty contract specialty debt specialty debt specialty debts specialty of medicolegal examination of documents special-type license special type of RMB deposit specialty standard specialty standardizing technology committee special use special-use forests special use permit special use valuation special verdict special verdict special verdict special voluntary surrender special warrant special warranty special wartime law

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