| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职业转换费用是工伤职工在因工负伤后因不能从事原工种而转换职业所需的必要费用，由用人单位按照规定支付。但是该条款并未明确要求提交医学证明。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第五十四条： 职业转换费用是工伤职工在因工负伤后因不能从事原工种而转换职业所需的必要费用，由用人单位按照规定支付。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条： 用人单位有下列情形之一的，应当支付经济补偿金：（六）职工因工伤或者职业病终止劳动合同的；
3. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条： 职工在用人单位工作期间发生职业病或者因工负伤的，用人单位应当依法承担抚恤、医疗和工伤保险等责任。
4. 《职工工伤保险条例实施细则》第四十七条： 工伤职工转换工种或者营业对象的，应当以本人所需的实际费用为限，由原用人单位支付。
综上所述，根据相关法律法规规定，工伤职工在因工负伤后转换职业所需的费用由用人单位支付，但并未明确要求提供医学证明。
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