| 释义 |
法律分析：
工伤后的职业转换费用申请是劳动者依法享有的一项权利，但在申请过程中，需要注意以下几个问题：
1. 切勿私下和雇主协商解决问题，应按程序提出申请；
2. 应在规定的时间内提交申请，并提供相关证明材料；
3. 如果申请被拒绝，可以依据法律程序进行申诉或起诉。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满或者解除的，用人单位应当按照下列规定向劳动者支付经济补偿：（三）因工伤、职业病或者非因工生病，依照国家有关规定支付；
2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第四十一条 用人单位与劳动者发生劳动争议，申请仲裁或者起诉的期限为六十日；
3. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职业病认定，应当公开、公正、公平，依据职业病的病因学、临床表现、诊断标准、诊断依据等，以及已经确认的职业病病人信息档案资料。
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