劳动法规定工资只能涨不能降 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定工资只能涨不能降 -法律知识
释义	法律分析：法律没有规定工资只能涨不能降。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	身上打的青紫算家暴吗把老婆身上打青了算家暴吗？打架斗殴轻微伤怎么处理打架斗殴轻微伤怎么处理家暴打成轻伤会怎么样轻微伤构成几级伤残军婚家庭中军人配偶如何应对对方有婚外恋的问题？军婚家庭中，配偶在外期间如何处理婚姻纠纷？如果配偶是军人，离婚时有何限制军人退伍后的婚姻问题：如何规避离婚风险？军人配偶要求离婚有怎样的限制？军人婚姻中如何保护自己的隐私？军婚家庭中如何预防配偶暴力的发生？和军嫂聊天暧昧是犯法吗对军婚的保护有哪些军人聊天出轨是否算破坏军婚军婚男女受到哪些保护军人婚姻中的租房问题，如何才能合法避免纠纷？军婚家庭是否需要特别的法律保障？军婚家庭如何应对疫情所带来的影响？对军婚的保护有哪些军人聊天出轨是否算破坏军婚？配偶在外期间，军婚家庭如何防止家暴发生？适用保护军婚时应当注意的问题有哪些? 红绿灯压线怎么处罚 economic system economic theories of law economic tort economic treaty economic tribunal economic union economic unity economic value economic work for reform through labor economic zone economist economy economy and efficiency audit economy jurisdiction court economy of reform through labor economy with different types of ownership ecosystem ECOWAS ectomorphic type ECU EDF edict edicta edictum magistratum edictum perpetuum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。