口头协议的薪资有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头协议的薪资有效吗
释义	法律分析：工资口头协议是有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
随便看	民营企业有五险一金吗为什么小公司没有五险一金民营企业交五险一金吗公司给交的五险一金都是什么私营企业可以缴纳五险一金吗私企五险一金缴纳比例五险一金公司承担多些？公司五险一金是什么公司为什么有5险一金呢公司的五险一金是哪些？为什么有些公司没有五险一金 -五险一金公司没有五险一金正常吗？公司没有五险一金意味着什么没有五险一金的公司是合法的吗？没有五险一金的公司合法嘛？没有五险一金的公司合法吗? 企业没有五险一金为什么有的公司有五险一金有的没有呢公司没有五险一金正常吗? 公司没有五险一金正常嘛? 公司没有五险一金正常么正规公司是否有五险一金吗十二年兵专业到地方是什么级别科员 c2照开手动挡的车会不会被吊销驾驶证 c2驾照开手动档如何处罚 pressure from public opinion pressure group prestation prestige presume presumed presumed agency presumed consent of the investor presumed death presumed fact presumed inventor presumer presume upon one's position presumption presumption presumption Presumption Presumption2 presumption from habit presumption great presumption of advancement presumption of author presumption of corruption presumption of death presumption of death

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。