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问题	招工年龄有什么标准
释义	律师分析：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	协议公布的时候不签字按手印有法律效力么手写协议有签名没按手印有法律效果吗 -法律知识协议只有签字没有手印是否有效呢只有签名和手印的协议是否具有法律效力？协议书上只有签字没有手印具有法律效力吗 -法律知识手写的协议书没有按手印有法律效力吗？只签字不按手印，协议是否具有法律效力？签了协议按了手印有法律效力没有法律问题只有签字没有手印的协议是否有效协议书上面双方签字但不按手印在法律上生效么？双方手写的合同有效么合同签字不是本人但手印是本人的有法律效力吗？不是当事人签字的协议具有法律效力吗 -法律效力合同只签字有法律效力吗合同签字有法律效力嘛？双方在合同上签字是否具有法律效力？合同签字有法律效力么签字协议有法律效力吗？双方签字的协议是否有法律效力呢协议是否是签名就有效协议签名以后就具有效力吗合同盖签名章是否有效合同签字盖章的法律效力是什么？签名或盖章合同是否生效？合同盖章就具有法律效力吗 civil liability for special tort civil liability insurance civil liability in the field of maritime carriage of nuclear materials civil libel civil liberties civil liberties civil liberty civil list civil litigant civil litigant participants civil litigants civil litigation civil litigious activities civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation civil negligence civil notarial business civil notarization civil nuclear materials civil object civil obligation civil obligations civil offender

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