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单位随意扣减工资是否违法 -法律知识
释义
法律分析：
是违法行为，单位不能随意克扣员工工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
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更新时间：2025/11/8 3:00:36