网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
新政策一年11万收入交多少税
释义
法律分析:公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。
法律依据:《个人所得税法》 第八条 个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
随便看
债务人提存是什么意思
档案安全责任制度清单 -法律知识
旷工一天扣三天怎么办
旷工一天,扣三天工资合法吗?
旷工可以扣3天工资吗
旷工扣三天工资怎么算?
旷工三天扣三天工资
旷工三天扣多少工资?
旷工一天扣200合法吗?
旷工一天扣500合理吗?
旷工一天扣200合法吗?
旷工三天当月还有薪资吗
如果旷工三天以上还有工资拿吗
旷工离职要赔钱吗
旷工一天是多少工资
旷工离职要扣多少钱?
旷工离职要扣多少工资
旷工离职工资怎么算?
旷工离职工资应该怎么算
旷工工资怎么算?
旷工工资需要怎么算呢
旷工一天会扣多少钱
旷工开工工资怎么算
旷工一小时,扣多少钱?
旷工3天自离上个月有薪资嘛
good
good and lawful
good behavior
good-behavior credit system
good behaviour
good cause
good cause
good conduct
good consideration
good faith
good faith
Good Faith
good faith
good faith accord
Good Faith Defense
good faith doctrine
Good Faith Reliance On Counsel Defense
good for the date of issue only
good intentions
good leasehold title
"Good Men's" government
good merchantable quality
good neighborliness
good-neighborly relations
good-neighbor policy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/4 8:13:17