婚假扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣工资
释义	法律分析：婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动合同解除后，如何进行仲裁？解除劳动合同后多久可以申请劳动仲裁？仲裁期间可以解除劳动合同吗解除劳动合同后多久仲裁时效申请劳动仲裁解除劳动合同纠纷期限是多久劳动仲裁多长时间解除劳动合同解除劳动合同后可以仲裁吗劳动仲裁多久能解除劳动合同仲裁解除劳动合同需要多长时间？解除劳动合同后还可以仲裁吗在劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗？解除劳动合同一般多久可以举行仲裁签订劳动解除协议后,多久可以劳动仲裁解除劳动合同多久仲裁仲裁后是否能解除劳动合同劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗劳动合同协议解除后可否进行仲裁？劳动解除合同才能去仲裁吗劳动仲裁解除合同吗劳动仲裁申请解除劳动合同需要多长时间劳动合同解除后，能否进行仲裁？解除劳动合同还可以仲裁吗怎么查劳动合同是否解除劳动合同解除的日期如何确定怎么判断劳动合同是否解除？生效的契据生效的条约生效法律文书生效判决、裁定生效日期生效时间生效条款生效之日生意兴隆生育生育保险生育补助费生育能力生育年龄生育期保护生育指标生员生猪禽蛋购销合同牲畜保险牲畜交易税牲畜市场税升任命升水、贴水与平价升水率升职

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。