工伤后可以要求申请换岗位吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤后可以要求申请换岗位吗
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	行政诉讼法被告资格规定行政诉讼不作为被告如何确定？行政不作为怎么确定被告被告出庭了但是不出庭行政诉讼可以吗行政诉讼中起诉被告不作为的案件原告应证明其行政诉讼被告不举证如何判？行政协议是否存在部分无效？确认行政协议无效属行政诉讼范围吗确认行政协议无效确认行政协议无效是否属于民事纠纷什么样的行政协议无效确认行政协议无效属于民事纠纷吗？行政协议无效原因消除,协议还有效吗如何确认行政协议无效和民事纠纷？行政协议无效的原因是什么？确认行政协议无效是民事还是行政诉讼纠纷行政合同是否存在部分无效政府可否请求确认行政协议无效如何确认行政协议无效确认行政协议无效是行政诉讼纠纷吗确认行政协议无效是不是属于民事纠纷行政协议无效的法律规定有哪些？确认行政协议无效属不属于民事纠纷行政协议无效,其中取得的财产如何处理行政协议无效情形 mayor mayoralty Mazalim MBA McNabb-Mallory rule McNaghten Rule mean mean mean economic crimes meaning meaning mean low water mark mean of shipped and landed quality terms mean reserve means means means means f compulsive settlement short of war means of a crime means of action means of adducing evidence means of air battles means of bribery means of coercion means of cognition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：