用人单位安排员工处理本职工作以外的事情合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位安排员工处理本职工作以外的事情合法吗？
释义	法律分析：1、劳动合同中有明确约定，如果有约定可按约定处理。 2、若没有相应的约定，用人单位可以在合理范围内依据用工自主权调动岗位，但有一定限制，比如一般不能跨地区调动导致劳动者工作成本明显增加，比如不能把管理岗位调整为勤杂岗位等，否则视为擅自变更劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。法律依据：《劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	离婚后的首饰如何在法律上处理？办理房产解押手续需要带什么材料？做解押需要什么资料房产解押手续需要带什么东西？办理房产解押需要带哪些东西？房产解押手续需要带什么资料解押申请需要带什么缓刑需要带手环吗缓刑需要带手环么？缓刑需要戴手环吗缓刑定位手环怎么摘除？缓刑手环装兜里可不可以判缓刑是不是必须佩戴手环？缓刑需要戴手环吗 -缓刑缓刑电子手环能监听吗？缓刑手环装兜里可不可以？缓刑需要带手环嘛？缓刑手环带多长时间 -缓刑缓刑需要带手环吗？缓刑需要戴手环吗？缓刑需要带手环么缓刑需要带手环吗? 缓刑手环装兜里可不可以? 缓刑刑罚判决后电子手环能监听吗取保候审电子手环在家可以摘下来吗 party completing scientific and technological achievements party concerned party conduct party constitution party discipline party for relief of action party in a lawsuit party in bankruptcy party in breach party in conflict party in delay party injured party in power party insuring party interested party losing a lawsuit Party member party membership party of anticipatory breach of contract party of assets management party of commercial aviation activities party of foreign nationality party of the first part party of the second part party politics

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。