网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可否解除劳动协议
释义
法律分析:
可以。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看
法律规定租房享受业主待遇吗
法定的离婚理由是怎样的
根据我国相关法规的规定无效婚姻如何认定
婚姻法规定的无效婚姻的原因 法律问题
无效婚姻和可撤销婚姻的异同
可撤销婚姻与无效婚姻的分别
可撤销婚姻与无效婚姻的区别和联系
无效婚姻和可撤销婚姻的区别是
无效婚姻和可撤销婚姻的共同点
无效与可撤销婚姻的共同点是怎样的
无效与可撤销婚姻的共同点是如何的
关于新婚姻法适用中若干问题的调查报告
《婚姻法》中对无效婚姻的解释
《婚姻法》中对无效婚姻解释
揭示无效婚姻和可撤销婚姻的共同特点
无效婚姻和可撤销婚姻的情形
丈夫死后再嫁结婚证怎么办 -法律知识
再婚家庭是否具备生育四胎的条件?
人死了债务要家人还吗,怎么规定
要是结婚了彩礼钱还能要回来吗
没结婚给的彩礼能要回来吗
零口供可以定罪吗
注册分公司法人资格需要具备吗
注册公司需要法人和什么人
2023近亲结婚属于无效婚姻的规定是什么
reference material
reference price
reference price mechanism
references
reference to arbitration
reference to the European Court
reference to the law
referendary
referendum
Referendum
referendum
referent
referential
referential rules
refer for execution
referral
referral for prosecution
referral of execution
referral of files
referral of jurisdiction
referral to arbitration
Referred For Interim Study
refer to
refer to arbitration
refer to drawer
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/29 19:50:57