劳动法如何界定:不能胜任工作 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法如何界定:不能胜任工作 -劳动合同
释义	法律分析: 劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的水平。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：(1)劳动者不胜任本职工作;(2)对劳动者进行了重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
随便看	大型露天雕像规定 -法律知识大型露天雕像规定雕塑和雕刻注册商标属于哪一类？？北京市城市雕塑建设管理暂行规定艺术品备案证明需要多少钱？艺术品备案证明需要多少钱？艺术品备案证明需要多少钱外观设计费多少钱办残疾证要多少钱办残疾证需要多少钱东莞殡仪馆收费标准车祸死亡殡仪馆费用骨折伤残鉴定需要多少费用伤残鉴定中心收费标准工程设计费用的收费标准立铜像有什么规定风景树赔偿标准价格表台风天气违章怎么办台风天要求上班违法吗台风吹坏了门窗谁来负责车子因为台风被破坏有赔吗支委候选人能给自己投选票吗支委候选人能给自己投选票吗支委候选人能给自己投选票么重大误解的除斥期间 conciliation agreement conciliation before action conciliation document conciliation during litigation conciliation of a case of private prosecution conciliation of economic suits by court conciliation of execution conciliation out of court conciliation personnel conciliation proceedings Conciliation Rules of the UN Commission of International Trade Law conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis conclude conclude a contract conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。