| 问题 | 劳动合同单位性质有怎么填 |
| 释义 | 劳动合同用人单位的性质包括国家机关、事业单位、社会团体、公私合作企业、中外合资企业、外资企业、私营企业、集体企业、国防军事企业和其他。根据《劳动合同法》，用人单位的范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。劳动合同必备条款中，用人单位的基本信息包括名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人或主要负责人等。 法律分析 劳动合同用人单位性质可以填以下内容：国家机关；事业单位；社会团体；公私合作企业；中外合资企业；外资企业；私营企业；集体企业；国防军事企业；其他。 《劳动合同法》规定的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 劳动合同必备条款中包括用人单位基本信息，用人单位基本信息除“用人单位性质”外，还包括用人单位名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人或者主要负责人等。 拓展延伸 劳动合同单位性质如何选择与填写 在选择和填写劳动合同单位性质时，首先需要考虑单位的法律地位和性质。常见的单位性质包括国有企业、私营企业、外资企业等。选择时应根据实际情况，例如单位的所有制形式、经营范围、行业特点等进行判断。填写时应准确反映单位的性质，避免模糊或错误的表述。此外，还需关注劳动合同法律规定，确保选择和填写的单位性质符合法律要求。在填写劳动合同时，建议与单位沟通确认，并在合同中明确注明单位性质，以保障双方权益。最后，如果对单位性质选择和填写仍有疑问，建议咨询专业律师或劳动法律顾问，以获得准确的法律意见和指导。 结语 选择和填写劳动合同单位性质时需考虑单位的法律地位和性质，如国有企业、私营企业等。填写时应准确反映单位的性质，避免模糊或错误的表述。需遵守劳动合同法律规定，并与单位沟通确认，明确注明单位性质以保障双方权益。如有疑问，建议咨询专业律师或劳动法律顾问，获得准确的法律意见和指导。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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