入职体检自己掏钱合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职体检自己掏钱合法吗
释义	法律分析：入职的体检费用，没有规定，各公司不同，有的企业选择合作体检单位，有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是违法的，只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
随便看	哪些就业情况不适用于签订劳动合同签订就业协议书的原则是签订就业协议书应遵循哪些原则劳动合同与就业协议的区别有哪些?() 就业协议与劳动合同的定义和区别按就业方式劳动合同划分规定是什么按就业方式劳动合同划分规定是什么？就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力签订就业协议书的原则：？劳动合同和就业协议的区别包括就业协议和劳动合同的区别是什么承诺到达要约人时合同成立合同工期约定怎么写合同每半年付款一次的表述所有合同是否都要约定履约保函合同工期约定怎么写外经证如何办理？外经证怎么申请办理外经证如何申请办理？在外地做生意孩子怎么在外地就学 -法律知识外经证如何申请办理人在外地用什么方法办委托书买一送一如何进行纳税处理？？买一送一增值税怎么处理? 达飞发信息来驻地催收犯法嘛？ antenuptial (prenuptial) agreement anthraco-silicosis anthracosilicosis anthrasilicosis anthropology of law anti- antiapartheid movement anti-bogus-currency work antiburglary antichemical warfare corps anticipate anticipated acceptance anticipated profit insurance anticipated profits anticipation anticipation anticipation right anticipatory anticipatory act anticipatory breach anticipatory breach of contract anticipatory credit anticipatory damage anticipatory letter of credit anticipatory loss

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