网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工老是迟到怎么解决
释义
法律主观:
员工迟到按照以下方式处理:对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时,用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
工程施工合同甲方单方违约怎么赔偿
乙方违约如何向甲方支付违约金?
合同一方违约合同约定的需要承担什么责任
合同一方违约合同约定的需要承担哪些责任?
合同一方违约合同约定需要承担什么责任
合同一方违约合同规定需要承担什么责任
合同一方违约承担什么责任
合同一方违约应承担什么责任?
合同一方违约要承担什么法律责任
合同一方违反合同规定需要承担什么责任
合同一方违约应承担的责任
合同违约行为种类是怎么样的?
购销合同违约责任条款有哪些
购销合同违约责任条款有什么?
销售合同违约责任处理内容
销售合同的违约责任处理内容
销售合同的违约责任主要是什么
买卖合同违约责任条款有哪些
销售合同中的违约责任如何承担
购销合同中双方的具体违约条款该怎么写?
购销合同甲方违约责任条款如何约定
销售违约责任怎么写
产品购销合同违约责任怎样写
房屋销售合同违约责任处理怎么进行
房屋销售合同违约责任如何进行处理
法律文书指定交付的财物或票证
法律文献
法律文献委员会
法律文字的解释
法律问题
法律系
法律系统之间的冲突
法律细节
法律现实主义
法律现象
法律效果
法律效力
法律效力范围
法律效力和法律实效
法律效用
法律协调
法律协助
法律心理学
法律信息
法律形式
法律形态
法律行动
法律行为
法律行为方式的准据法
法律行为能力
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/9 2:06:56