第二年劳动合同续签年限-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第二年劳动合同续签年限
释义	法律分析：劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
随便看	解除关系协议纠纷是否适用诉讼时效制度 2023司法拘留的条件有哪些侵犯著作权罪是什么意思一般的公司设立程序是如何的考驾照是不是有新政策考驾照是不是有新政策事实婚姻什么时候废除的法院拘传也属于行政处罚吗法院拘传是不是属于行政处罚依法传唤最长时间是多少？临夏司法鉴定程序是怎样的跑路了要债公司怎么办房管局没有备案的房子可以退吗起诉离婚需要哪里材料起诉离婚需准备的资料有哪些第二次离婚证据需要什么材料法院起诉离婚要交哪些材料，起诉离婚需要哪些证件第二次起诉离婚需要什么材料? 离婚案件起诉所需资料第二次起诉离婚流程的具体规定有哪些？法院起诉离婚要提供哪些材料离婚案第二起诉需要哪些东西容留卖淫罪判决书假释考验及其积极后果是什么买房子写名字需要什么手续 formal vestige formal warning form a partnership form a stock-holding company limited format format format contract formation formation by classification formation by donation formation of criminal mind formation of law formative education formed action former former adjudication former applicant former application former conviction former creditor former crime former custodial prison former husband formerly former marriage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。