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问题 在私企上班怀孕了被 辞职了怎么办
释义
    

法律客观：
    


    《女职工劳动保护特别规定》
    第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    《女职工劳动保护特别规定》
    第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    
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更新时间：2025/7/31 1:04:56