22天制只有21天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	22天制只有21天工资怎么算
释义	法律主观：职工的工资发放，是根据当月的法定工作天数计算的，当月是22天，就按照22天计算全月工资，是合理合法的，上班超出22天的，按照加班计算，因为你没有加班，就只能按照22天计算，例如，你的工资是3000元，除以22天，日工资就是136.37元，给你发放22天，依然是3000元。并未少支付给你，别人30天，那是有加班，另外支付加班工资，
随便看	到期年检可以晚几天年审过期几天怎么办团员证什么时候过期？年检过了有效期怎么办团员证什么时候过期年审过期几天要不要紧？年审过期一天怎样办年审过期几天需要怎么处理年审过期了会怎么样年检过期应该怎么办年检过期三个月怎么办年检过期一周怎么办年检过期三个月怎么办年检过期怎么办？年审过期几天要不要紧？年检过期多久没事母亲比姥姥过世早遗产如何去分有多份遗嘱怎么办有多份遗嘱应该怎么办老人不认字怎么写遗嘱有多份遗嘱应该怎么办老人不识字怎么立遗嘱老人遗产分割不均该怎么办母亲不会写字怎么立遗嘱老人不写遗嘱怎么办 economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract economic impact economic independence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：