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问题	停薪留职期间算工龄吗
释义	法律分析：停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	无法清偿全部债务的认定标准是哪些无法偿还债务的情况概述债务人虚构债务或者承认不真实的债务的行为有效吗债务人无力偿还有哪些不同的情况? 无法清偿的整体债务一般包括哪些明显丧失清偿能力可能是指法律问题涉及债务人财产的哪些行为无效匿名举报信纪检查不查匿名举报信纪检查不查员工保密协议有法律期限吗,公司如何起草保密协议公司要求签署保密协议？与公司签保密协议需要注意什么公司保密协议是什么公司签订合同流程是怎样的公司合同的签署流程有哪些公司签订合同流程是怎样的? 企业合同签订流程公司合同签署流程？起草合同时要注意什么在公司的保密协议中，哪些条款是必须要注意的？发现管制物品应该如何处理非法持有管制器具是什么行为不知情的情况下携带管制刀具不知情运输毒品是怎么处理的在不知情的情况下运毒品怎么处置 universal legacy universal legal order universal legatee universal life insurance universally acknowledged universal malice universal malice universal obligation universal participation universal participation clause universal peace Universal Product Code universal property universal respect universal rule of international law universal succession universal suffrage universal time universal treaty universitas universitas facti universitas juris universitas rerum universitas trerum universities and colleges

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