停薪留职算工龄吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职算工龄吗
释义	法律分析：停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
随便看	一般民事纠纷诉讼时效是怎么规定的关于民事纠纷的诉讼时效期间是如何规定的什么是民事纠纷诉讼时效民事纠纷的诉讼时效是多长时间以及民事纠纷的特点一般民事纠纷诉讼时效是怎么规定的关于民事纠纷的诉讼时效期间是如何规定的没有房产证法院能立案吗？没有房产证法院能立案吗 -立案没有房产证的房子起诉法院受理吗? 2023年没有领结婚证房子怎么判五险2021年新规定闯红灯被小车撞了是谁的责任公司上市的基本条件是什么第一次醉酒驾驶怎么处罚会不会拘留？北京公积金提取新政策有哪些北京市住房公积金提取条件新政策北京提取公积金条件最新老板搬厂不发工资怎么办北京的经济适用住房买卖合同是怎样的北京的经济适用住房预售合同是怎样的经济适用房买卖合同经济适用房居住未满期限进行买卖签订的合同无效经济适用房买卖合同正规版本北京经济适用房买卖最新政策 2023年公积金如何提取 -法律知识 planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function planning indicators planning law planning method for special parts planning of grain purchase by the state planning system plan of performance plan-oriented control plan production according to demand plan production according to sales plan submitted for consideration plant plant plant and equipment investment plant and machinery plant breeder's rights plant export plant importation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。