网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
要求员工发朋友圈算不算违法?
释义
法律分析:
公司要求员工发朋友圈不合法,公司要求你在朋友圈推送,如果不属于平时工作内容的,则你有权拒绝的,是否推送是你的自由权益,公司不能强制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看
劳动合同和雇佣合同的区别
劳务合同,雇佣合同和劳动合同的区别
劳务雇佣合同和劳动合同的区别
劳动仲裁撤诉后能否再申请
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉
雇佣合同和劳动合同一样吗?
劳动仲裁可以电话撤诉
劳动合同劳动报酬怎么填写
劳动合同劳动报酬怎么填写
劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗
劳动合同劳务合同雇佣合同的区别
劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗
劳务工被辞退怎么赔偿
劳动合同 -劳动合同
雇佣合同和劳动合同一样吗?
变更劳动合同的申请书怎么写
劳动合同辞退赔偿
公积金基数10000算高吗
公积金基数10000算高吗
缴费基数10000高吗
公积金基数10000算高么?
公积金基数10000算高嘛
公积金基数10000算高吗
mode of living
mode of operation
mode of payment
mode of proof
mode of protection in copyright law
mode of recognition
mode of service
mode of shipping
mode of shipping for exported goods
mode of thinking way of thinking
mode of transport
mode of trial
moderate conditions
moderately developed country
moderate retardation
moderatist
moderator
modern
modern administrative law
modern administrative litigation system
modern auditing
modern constitution
modern corporate management
modern economic law
modern economic law school
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/15 2:23:02