把部分工资做绩效合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	把部分工资做绩效合法吗？
释义	法律分析：绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	工地上干活手指断了一根私了可以赔多少 -工伤工地上干活手指断了一根私了可以赔多少？工地手指断了三根私了赔多少在工地干活受伤该如何办工伤老板跑了怎么办？工伤但老板跑了怎么办？工伤但老板跑了有什么办法工伤老板跑了该怎么办工伤受害者面临老板跑路问题怎么办？工伤公司还在包的小老板跑了怎办 -工伤工伤老板不管可以报警吗意外工伤老板要怎么负责工资贷款怎么贷？工资贷一般可以贷多少工资贷一般可以贷多少工资贷款需要什么条件工资贷款申请的相关内容员工用工资贷款能贷多少工资贷款能贷多少，贷款流程和资料是什么? 非深圳户口在深圳购买社保有什么好处？？深圳户口买社保的规定包括什么？深圳户口买社保是否合法非深圳户籍在深圳交社保东莞深圳两地同时交社保违法吗东莞深圳两地同时交社保违法吗？ United Nations peace-keeping force United Nations sanction United Nations standby forces United Nations system united states United States United States Attorney United States Attorney United States Attorney United States Bankruptcy Court United States Court of Appeals United States Court of Appeals for the Armed Forces United States Court of Claims United States Court of Customs & Patent Appeals United States Court of International Trade United States District Courts United States Magistrate Judge United States Marshal's Service United States Reports United States Supreme Court United Stock Exchange unit in charge of construction unit informant uniting state Unit Investment Trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。