劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法中有没有因不按时开资被破离职的说法
释义	法律分析：劳动法中并没有因为公司不按时发工资而可以被迫离职的理由，如果公司不按时发工资，可以向工会寻求帮助，也可以向当地劳动监察部门反映。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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