临时工可以提前离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工可以提前离职吗
释义	法律分析：临时工可以提前辞职。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职，这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	保险公司拒赔颅内占位疾病，如何寻求律师的法律帮助? 颅内占位拒赔，重疾险公司是否存在误导行为？颅内占位被拒赔，如何判断保险公司的拒赔理由是否合法? 颅内占位是否属于重疾范畴，为什么被保险公司拒赔? 被保险公司拒赔“颅内占位”，是否可以寻求法律维权？颅内占位在重疾险理赔中如何申报和告知保险公司？被拒赔的颅内占位疾病是否可以追究保险公司的法律责任? 保险公司拒赔颅内占位险，如何保护自己的权益? 如果被保险公司以不达标准为由拒赔我的占位疾病，我该怎么办? 保险公司拒赔颅内占位是否需要提供更多的证据？保险公司拒赔颅内占位疾病，律师该如何帮忙? 颅内占位疾病被少赔，保险公司的拒赔理由是否合法? 颅内占位险出现，保险公司以少赔为由拒绝赔付，怎么办? 如实告知颅内占位被拒赔，保险公司的拒赔是否合理？保险公司以少赔为由拒绝颅内占位险赔付，是否合理? 颅内占位病人是否有权利获得保险公司全额赔偿？被保险公司拒赔“颅内占位”，如何维权？保险公司以少赔为由拒付颅内占位险，怎样申诉? 颅内占位疾病被少赔，该如何证明保险公司的决定不合理? 保险公司拒赔颅内占位疾病是否违反了保险合同的诚信原则? 保险公司拒赔颅内占位疾病，如何维护个人权益？重疾险拒赔颅内占位疾病，是否可以找律师咨询？面对颅内占位的拒赔，我是否有权利要求保险公司提供更多证据？我购买的重疾险包含颅内占位，保险公司以先天性为拒赔理由，我是否可以寻求司法救助? 颅内占位被保险公司拒赔，如何维护自己的权益? torture of children torturer tortus tota curia total total abolition total absorption total amount of credit total amount of investment total amount of money at issue in an action total amount of profits total and permanent disability total annexation total armistice total assessable income total assets total capital total capital stock for corporate shares total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。