不给走，怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不给走，怎么办？
释义	您好，“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走，是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况，你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失，单位是可以要求你进行赔偿的。但是，工资应该发放给您，如果不予发放给你，可以去劳动仲裁。
随便看	预期违约法律条文债务人预期违约保证人应提前承担保证责任嘛预期违约要承担哪些责任？债务人提前履行债务属于违约吗预期违约需要承担哪些责任预期违约需要承担什么违约责任预期违约的法律后果有哪些债务人提前履行债务有违约金吗合同预期违约有什么法律后果提前还款违约金及产生的影响公告送达的前置条件是送达日期以什么为准 -法律知识送达日期以什么为准 -法律知识送达期间如何确定预期违约要承担哪些责任根本违约与预期违约的法律规定关于预期违约责任的表述预期违约的构成条件有什么实际违约与预期违约的区别预期违约责任概念预期违约的概念及特征有哪些？根本违约和预期违约的异同预期违约与实际违约的区别有哪些根本违约和预期违约导致的法律后果债务人提前履行债务是否规定违约金? short-shipped goods short shrift short summons short sword short-term short-term bonds payable short-term borrowing short-term capital loss short-term capital market short-term claim short-term debenture short term gain short-term imprisonment short-term loan short-term loan in foreign exchange short-term money market short-term note short-term prediction of crime short-term prescription short-term tenancy short title short title short trade paper short treatment short weight

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