工伤期间按正常出勤嘛？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间按正常出勤嘛？
释义	法律依据,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规章享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	伪证罪应该怎么判？伪证罪的构成要件是怎样的怎样才能认定捏造事实？如何认定证据伪造？应该如何认定证据伪造？伪造虚假材料什么罪? 伪造证据的情形？伪造证据罪的认定民事诉讼中伪造证据是否构成伪证罪帮助伪造证据罪的法律后果怎样认定构成伪造证据罪伪造民事诉讼证据是否构成犯罪向法院提供伪造证据后果伪造证据罪要哪些证据伪证的构成要件有哪些法律对伪证行为是如何规定的提供伪证的法律后果有哪些构成伪证罪的行为方式有哪些作伪证犯法吗 ? 作伪证的后果都有哪些作伪证的法律后果是做伪证要承担什么法律后果？做伪证的后果是什么伪证法律后果有哪些做伪证要承担什么后果，有哪些相关的规定 Letter Of Credit letter of credit letter of credit letter-of-credit controversy letter-of-credit dispute letter-of-credit law letter of credit opened letter of credit without recourse letter of credit with red clause letter of delegation letter of denization letter of engagement letter of G.A. guaranty letter of guarantee letter of hypothecation letter of indemnity letter of indication letter of intended purchases letter of intent letter of introduction letter of invitation letter of lien letter of marque letter of marque and reprisal letter of marque and reprisals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。