领导不批婚假合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导不批婚假合法吗
释义	法律分析：不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	用人单位在哪些情况下可以经济性裁员哪些情况用人单位可以经济性裁员 ? 用人单位经济裁员的条件是什么用人单位裁员后,多久内重新招用用人单位经济性裁员？用人单位的经济性裁员有哪些呢？员工因工厂搬迁而产生的补偿问题工厂搬迁不赔偿员工最好的解决方法是什么工厂搬迁是否涉及员工赔偿问题工厂搬迁时应该如何补偿员工？工厂搬迁后应该如何合理补偿员工？工厂搬迁员工补偿法律问题厂房搬迁存货损失补偿应该如何承担？单位在什么情况下可以经济性裁员用人单位在经济裁员时哪些人员不能裁用人单位能否对这些人进行经济性裁员？什么人不能被用人单位经济性裁员哪些人不能被用人单位经济性裁员 ? 工厂无缘无故开除工人怎么办？员工有权拒绝加产量吗工厂拒绝立即解雇员工工厂解雇后的补偿措施厂方解雇员工怎样赔偿工厂解雇员工后如何赔付？员工因工厂解雇的赔偿标准 carry down carry forward carry freight Carrying Away carrying costs carrying for hire carrying on business carrying party carrying trade carrying-transport permit carrying value carry off by fraud carry on carry-on items carry out carry out a death sentence carry out a death sentence according to law carry out a death sentence on the spot carry out a selctive examination carry out operations with uncovered light carry out secretly preemption Pre-Emption preemption pre-emption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。