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问题 合同上写着月薪和年薪发工资以什么为准 -法律知识
释义
    法律分析：
    劳动合同上写不写工资，对劳动者来说，意义重大，以合同为准。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他情形。
    
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更新时间：2025/5/21 4:50:52