网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同有效期的法律依据是什么
释义
法律分析:劳动合同有效期的法律依据是:《中华人民共和国劳动合同法》 规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
随便看
工伤假工资是全额工资吗
工伤假属于全额工资吗
工伤假工资是否为全额工资?
工伤假是否发放全额工资?
在厂里装货受伤怎么办 -法律知识
货运纠纷报警能解决吗?
工厂卸货受伤怎么举报
非贫困户住院报销比例
特困户住院是报销多少?
特困人员住院报销流程
特困户住院要自己出钱吗 -法律知识
特困人员救助供养证住院报销多些?
哪些情形下可以判决强制离婚?
家暴法律如何判刑,我想离婚需要什么东西
离婚与家暴的刑罚规定
离婚纠纷案件应该怎么处罚
家暴离婚,法规如何判刑
家暴离婚法律的判刑方式
离婚纠纷案件应该怎么处罚?
婚内暴力离婚怎么判 -诉讼离婚
家暴离婚案件的法律判决方式是什么?
父母离婚孩子成年如何判
父母离婚孩子成年怎么判
孩子成年了父母离婚还要判吗?
父母离婚成年儿子怎么判
knock-down parts supply agreement
knock-for-knock agreement
knock off
knock-out
knock-out agreement
knockout drops
knock-out drops
knock to knock agreement
knot
knotty case
know
know-how
know-how licensing contract
know-how owner
knowing circumstances of crime and failing to report
Knowingly
Knowingly
knowingly
knowingly violate the law
KNOWLEDGE
knowledge
knowledge-intensive enterprise
knowledge-intensive service
knowledge of law
knowledge of the letter of acceptance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/9 1:48:07