员工上班不干活,公司能开除吗? -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工上班不干活,公司能开除吗? -劳动仲裁
释义	法律分析：如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	公职人员记大过的处分期间是几个月记大过处分期限为几个月受过记过处分还能提升嘛受过记过处分还能提升吗？开除学籍的七个行为什么情况会被学校给予开除学籍的处分 -法律知识开除学籍属于行政处罚吗开除学籍和开除的区别开除学籍意味着什么？ 2023年上海养老金上涨幅是多少派出所具结悔过属于什么处罚我国刑法对非法生产制毒物品罪的立案规定行政处理决定书的性质 -法律知识行政处理决定书的性质法律问题行政处理决定书的性质是什么行政处置决定书的性质是什么行政处理决定书的性质？行政处理决定书有法律效力吗党内有记过处分吗? 公务员从轻处分的情形公务员免除职务属于处分吗公务员受撤职处分的法律后果是处分免除职务后怎么安排公务员受撤职处分的期间为什么情况对公务员给予记过处分？ foreign-related infringement foreign-related leasing contract foreign-related notarization foreign-related tort foreign relation foreign relations foreign relationship of ownership foreign relations law foreign reporters for short-term news coverage foreign representative foreign resident foreign resident importers and exporters foreign revenue foreign right in rem foreign secretary foreign security foreign security contract foreign security investment foreign sentence foreign service foreign service company foreign service contract foreign service of process foreign settlement foreign ship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。