员工旷工三天怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工三天怎么算
释义	法律主观：用人单位对于旷工的员工可以扣除其旷工当天的工资；如果员工旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的制度，则可以解除其劳动合同。如果因为员工旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求其进行赔偿。
随便看	春节是带薪休假吗？春节带薪休假假期是怎样的? 春节放假有薪资拿吗春节是带薪休假么春节假期有几天是带薪的春节放假有薪资拿嘛买黄金第二天后悔了可以退吗? 买黄金第二天后悔了可以退吗?？买黄金第二天后悔了可以退吗? 不小心多收顾客钱怎么办不小心多收顾客钱怎么办？如何把客户欠款要回来投标文件归档要求 -招标投标关于应当纳入归档范围的一些建议关于应纳入归档范围的一些建议怎样会被银行定义为洗钱？什么样的行为会被认为洗钱什么情况下算洗钱遇到洗钱行为该如何处理洗钱导致损失洗钱行为和洗钱罪有什么区别洗钱案件常见洗钱手法包括什么洗钱是违法行为吗洗钱是属于什么刑事案件购房合同备案后还能加名字吗 position of deputy platoon commander position of deputy regimental commander positive positive act positive administrative act positive administrative law positive administrative measure positive breach of contract positive breach of law positive causality positive causal relationship positive coexistence positive condition positive conditions of an action positive conflict positive conflict of jurisdiction over administrative actions positive connection positive duty positive evidence positive fact positive fact of law positive factor positive facts positive facts in law positive feedback

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：