同工同酬的实施条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同工同酬的实施条件
释义	同工同酬实施条件：在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；劳动者的工作岗位，工作内容相同；同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：男女同工同酬；不同种族、民族、身份、残疾的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的同工同酬；其他。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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