同工同酬的实施条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬的实施条件
释义	同工同酬实施条件：在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；劳动者的工作岗位，工作内容相同；同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：男女同工同酬；不同种族、民族、身份、残疾的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的同工同酬；其他。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	无理由退货权的行使期限自( )开始起算。无理由退货权的行使期限自( )开始起算。? 哪些情况不适用于七天无理由退换不适用于七天无理由退换的情况有哪些购买商品七天内无条件退货的国家法律规定七天内无理由退换货政策适用于所有商品哪些商品不可以七天无理由退货，是如何规定的法院下午上班时间星期天法院上班吗法院星期天上班不法院星期天开门吗装修二手房时如何合理规避风险？装修工程质量管理风险措施有哪些？签装修合同时怎么预防法律风险我需要为装修承担哪些责任和风险？装修合同中可能遇到的法律风险房屋价格风险该怎么防范装修工程质量管理风险措施有哪些房屋价格风险该怎么防范装修工程质量管理风险措施有哪些？苏州社保公积金最低标准苏州公积金缴存基数法律问题按最低基数缴纳公积金合法吗苏州园区公积金最高缴费基数苏州社保最低基数 construction inspection and control construction line construction of capital construction of criminal law construction of law construction of references construction of rural residential housing construction of the legal system on science and technology construction ordering construction period construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。