公司上班5个月没给签合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司上班5个月没给签合同合法吗
释义	法律分析：公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	网逃和通缉犯有什么区别？竣工验收的基本要求有哪些建筑工程验收分几次建筑工程质量验收包括哪些环节建筑工程质量验收包括哪些环节？竣工验收的四个步骤竣工验收有什么步骤律师会见嫌疑人的规定有哪些? 律师会见嫌疑人有哪些的相关规定律师会见嫌疑人有哪些程序律师会见嫌疑人要求什么材料律师会见期间我需要注意哪些细节？刑事案件会见需注意什么刑事会见是多少条法律规定律师刑事会见注意事项是什么？刑事案件会见手续律师刑事会见注意事项有什么？律师刑事会见注意事项是什么？律师刑事会见注意事项律师在刑事会见中需要注意哪些事项？律师刑事会见注意事项有哪些？刑事案件什么时候能与家属会见刑事诉讼法关于会见的规定是什么？刑事案件会见当事人需要提交哪些材料：？刑事案件会见当事人需要提交哪些材料： within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance without interest without jurisdiction without male issue without negligence without notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。