辞职后又回原单位工龄怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后又回原单位工龄怎么算？
释义	法律分析：企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	想问一下。两个儿子小儿子不养母亲。并且要分家产怎么判你好，三个子女中有一个不赡养老人，不管老人的怎么办两个孩子与夫妻关系的关联离婚后不满多少岁的子女以由母亲直接抚养为原则离婚时,由谁来抚养未成年的非婚生子女股份有限公司监事会有何职权离婚后不抚养有什么后果？公司法高管任职法条是怎么规定的人身保护令申请要什么条件申请人身保护令需要满足哪些条件口头借钱被拒怎么办小产权房应该如何算面积少数民族结婚年龄的规定有什么婚姻法的基本原则有哪些中国新刑法非法猎捕濒危野生动物罪判几年? 非法猎捕濒危野生动物罪能判多少年? 缴费单位未按标准缴费会怎么样？股票和股份有什么区别入职一般需要什么资料流转和转让的区别白领应如何谨慎认购二手房一方好吃懒做怎样才能离婚？选秀节目中的歌曲著作权如何界定？杀妻判多少年 -刑事处罚我跟我老公没有结婚证只有户口怎么样才能迁移回娘家？拖带费用拖带合同拖航合同拖航合同纠纷案件拖拉的公文程序拖欠拖欠的利息拖欠的债务拖欠款项拖欠税款拖欠应收税款拖网式条款拖网作业拖延拖延应付托巴主义托管托管财产托管地托管国托管金托管理事会托管领土托管区托管人

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