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问题	上班签合同签半年
释义	法律分析：劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	因偷东西进看守所会有案底吗拿了东西又放回去了算偷窃吗？拿了东西又放回去了算偷窃吗？因偷东西进看守所会有案底吗拿了东西又放回去了算偷窃吗？拿了东西又放回去了算偷窃吗？因偷东西进看守所会有案底吗？偷东西有案底对子女有影响吗取保候审有案底以后会影响后代吗偷东西有案底对子女有影响吗入室拿回自己的东西判几年以前偷东西会留案底吗社会主义法规的运行？行政法和行政法规的区别谈谈行政法和行政法规有什么区别行政法规和部门规章的区别法规和行政法规的区别部门规章和行政法规的区别行政法规和法律的区别法律行政法规地方性法规规章区别法规和行政法规是一个概念吗部门规章和行政法规哪个效力大行政法律和行政法规的区别行政法与民法的区别谈谈行政法和行政法规有什么区别？ exempt from tax exempt from taxation exempt gift exemptible exempting act exemption exemption exemption exemption by paying a ransom exemption certificate exemption clause exemption clause exemption for the blind exemption from a duty exemption from bankruptcy exemption from civil jurisdiction exemption from compensation exemption from criminal jurisdiction exemption from criminal penalties exemption from criminal punishment exemption from custom duties of the diplomatic agent exemption from customs duties exemption from customs examination exemption from disciplinary sanction exemption from inspection

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