入职一般什么时候签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一般什么时候签合同 -法律知识
释义	法律分析: 员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	电信宽带未满2年违约金？电信宽带不满两年违约金电信宽带不满一年违约金多少养老保险交200和交2000有什么区别养老交200和1000区别养老保险交200跟500的区别养老保险交200和交500的区别养老保险交200和交1000的区别网络诈骗低于2000,网警会受理吗养老保险交200和交500的区别？养老保险交200元与交2000元区别养老保险200和500区别网贷2000 养老保险缴费100和200有区别吗养老保险交200跟500的区别网络诈骗2000块钱怎么办养老保险交200跟500的区别欠网贷2000如何处理养老保险交200和交500的区别养老保险个人缴纳200-5000 养老保险交200跟500的区别养老保险个人缴纳200-5000 2000构成网络诈骗吗网络诈骗2000多怎么办? 代理白酒需要办理什么手续 -法律知识 motion for withdrawal of a case motion in arrest of judgment motion in error motion initiated jointly Motion in Limine motion in limine motion in limine motion of appeal motion of deputies motion of public summons motion of recall motion of urgent necessity motion-paper Motion Pictures motions examination committee motions selection committee motions sponsor Motion To Dismiss motion to revive the lapsed time period motion to set aside a judgment motion to strike motion to strike motion to suppress Motion To Suppress Evidence motivation of transport capabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。