员工入职多久签合同,签合同的注意事项有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职多久签合同,签合同的注意事项有哪些
释义	法律分析：1、试用期期限。2、试用期工资。3、工作岗位、工作地点。4、工资组成及发放时间。5、五险一金的缴纳。6、上、下班时间及加班福利。7、年假、婚嫁、病假规定是否合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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